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Normativa Legal Vigente en Ecuador actualizado al 2013

mayo 13, 2013

UNIDAD DE SEGURIDAD Y SALUD ( EMPRESAS MAS DE 100 COLABORADORES O MAS DE 50 CON ALTO RIESGO) 

Conformación de Unidad de Seguridad y Salud ( empresas con mas de 100 colaboradores)

Requisito a cumplir: Técnico de Seguridad Industrial y Salud, Medico Ocupacional

Marco Legal:

  • Decreto 2393 reglamento de Seguridad y salud de los trabajadores y mejoramiento del medio Ambiente:
  • Articulo 15 Numeral 1
  • Articulo 16
  • Resolución CD 333 Reglamento para el sistema de Auditoria de Riesgos de trabajo SART:
  • Capitulo 2 Articulo 9
  • Gestión administrativa Numerales 1, 3
  • Procedimientos y programas operativos  Numeral 4.2
  • Acuerdo No 1404  Reglamento para el funcionamiento de servicios Médicos en las empresas

Empresas con menos de 100 colaboradores

Requisito a cumplir: Responsable de seguridad y salud Ocupacional, Medico ocupacional de visita periódica.

Marco Legal

  • Decisión 584 Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el trabajo:
  • Capitulo III Articulo 11 literal a
  • Código del Trabajo Articulo 430 Numeral 1
  • Resolución 390 Reglamento del seguro general de riesgo del trabajo Articulo 12
  • Resolución CD333 Reglamento para el sistema de auditoria de riesgos de trabajo SART:
  • Capitulo II Articulo 9 Procedimientos y programas operativos numeral 2.5 y 4.2.

ORGANISMOS PARITARIOS

Requisito a cumplir: Comité y subcomité de seguridad y salud ocupacional, delegado de seguridad y salud, organismos paritarios.

Marco Legal:

  • Decreto 2393 reglamento de Seguridad y salud de los trabajadores y mejoramiento del medio Ambiente:
  • Articulo 14.
  • Resolución 957 reglamento del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo
  • Articulo 13 y 14
  • Decreto 2393 Reglamento de Seguridad y salud de los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de trabajo:
  • Articulo 14, numeral 7 8 y 10

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Requisito a cumplir: Reglamento de seguridad y salud, plan mínimo de seguridad y salud, política empresarial de seguridad y salud ocupacional publicada a todo el personal.

Marco Legal:

  • Código del trabajo, Articulo 434
  • Acuerdo Ministerial 203 del ministerio de relaciones laborales.
  • Decisión 584 Instrumento Andino de seguridad y salud en el trabajo:
  • Capitulo III articulo 11
  • Acuerdo Ministerial 203 del ministerio de relaciones laborales.
  • Decisión 584 Instrumento Andino de seguridad y salud en el trabajo
  • Capitulo III Articulo 11 literal a
  • Resolución CD333 Reglamento para el sistema de auditoria de riesgo del trabajo SART Capitulo II Articulo 09 gestión administrativa literal 1.1

Requisito a cumplir: Mapa de riesgos, examen inicial o diagnostico de factores de riesgo cualificado o ponderado

Marco Legal:

  • Decisión 584 Instrumento Andino de seguridad y salud en el trabajo
  • Capitulo III Articulo 11 literal b
  • Decisión 584 Instrumento andino de seguridad y salud en el trabajo
  • Capitulo III articulo 11 literal b y c
  • Decreto 2393 Reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de trabajo:
  • Articulo 15 numeral 2
  • Resolución 957 reglamento del instrumento andino de seguridad y salud en el trabajo.
  • Articulo 1 literal b
  • Resolución 390 reglamento del seguro general de riesgos del trabajo Articulo 12

GESTION TECNICA, MEDICIÓN EVALUACIÓN Y CONTROL DE RIESGOS INHERENTES AL TRABAJO REALIZADO.

Requisito a cumplir: Mediciones de acuerdo al factor de riesgo.

Marco legal:

  • Decreto 2393 reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de trabajo.
  • Articulo 15 numeral 2 literal a y b
  • Decisión 584 Instrumento andino de seguridad y salud en el trabajo.
  • Capitulo III articulo 11 literal b y c
  • Resolución 957 reglamento del instrumento andino de seguridad y salud en el trabajo
  • Articulo 1 literal b
  • Resolución CD333 reglamento para el sistema de auditoria de riesgo del trabajo SART Capitulo II articulo 9 Gestión técnica numeral 2 Gestión técnica.

VIGILANCIA DE SALUD DE LOS COLABORADORES.

Requisito a cumplir: Historia de exposición laboral, exámenes médicos de preempleo periodicos y de retiro, vigilancia de salud especifica de acuerdo al riesgo, morbilidad por grupo de riesgo, accidentes de trabajo procedimiento, enfermedades profesionales procedimiento.

  • Acuerdo 1404 reglamento para el funcionamiento de los servicios médicos de empresas capitulo 4 articulo 11 numeral 2 literal a, b, c, numeral 5 literal b
  • Decision 584 Instrumento andino de seguridad y salud en el trabajo articulos 14,  22, articulo 7 literal f articulo 11 literal g
  • Resolucion 390 Reglamento del seguro general de riesgos del trabajo capitulo 1 articulo 3 literal h, articulos 41, 42 43  45
  • Resoclucion CD 333 Reglamento para el sistema de auditoria de riesgo del trabajo SART capitulo II articulo 9 gestion tecnica numeral 2.5 literal b, capitulo II literal 4.1
  • Acuerdo Ministerial 220 compromiso con el ministerio de trabajo y empleo en materia de seguridad y salud literal c
  • Decreto 2393 reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de trabajo articulo 15 literal d.

ACCIDENTES MAYORES

Requisito a cumplir: Plan de emergencia y simulacros, procedimientos de seguridad y salud para trabajos especiales

Marco legal:

  • Decisión 584 instrumento andino de seguridad y salud en el trabajo capitulo III articulo 16
  • Reglamento de prevención mitigación y proteccion contra incendios 1257
  • Resolución CD333 reglamento para el sistema de auditoria de riesgo del trabajo SART capitulo II articulo 9 numeral 4.3 literal d y numeral 4.4

INDUCCIONES, CAPACITACIONES INFORMACION Y PROCEDIMIENTOS.

Requisito a cumplir: Programas de inducción, capacitación, información den seguridad y salud,  estudios sobre requerimientos psicofisiologicos de los puestos de trabajo, programa de prevención de HIV, programa de prevención de violencia psicológica, diseño ergonomico de los puestos de trabajo, prevención de riesgos de salud reproductiva, registro de adolescentes.

Marco legal:

  • Decisión 584 instrumento andino de seguridad y salud en el trabajo, articulo 11 literal h literal I, Artículos 18, 19, 20, 23. derechos de los trabajadores, articulo 11 literal e, articulo 25, 26 , 27, 29 y 30
  • Resolución 957 reglamento del instrumento andino de seguridad y salud en el trabajo  articulo 1
  • Resolución 390 reglamento del seguro general de riesgos del trabajo articulo 51 literal d
  • Resolución CD333 reglamento para el sistema de auditorias de riesgo del trabajo SART capitulo II articulo 9 numeral 3.3
  • Acuerdo 1404 reglamento para el funcionamiento de los servicios medicos de las empresas capitulo IV articulo 11 literal C.
  • Acuerdo ministerial 398 sobre VIH SIDA
  • Constitución política de la República del Ecuador. articulo 330,  331, 332.
  • Código del trabajo Capitulo VII.

SERVICIOS PERMANENTES PARA LOS TRABAJADORES.

Requisito a cumplir: Salubridad y ambientación en comedores, cocina y baños, agua potable, salubridad campamentos.

Marco Legal.

  • Decreto 2393 reglamento de seguridad y salud de los trabajadores  y mejoramiento del medio ambiente de trabajo articulo 37, 38, 39, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 49, 50, 51, 52.

EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL.

Requisito a cumplir: Protección colectiva en la fuente y en el medio de transmisión, protección al cuerpo certificado, cabeza, cara, ojos, auditiva, respiratoria, extremidades superiores e inferiores.

Marco Legal

  • Decisión 584 instrumento andino de seguridad y salud en el trabajo articulo 11 literal c
  • decreto 2393 reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente del trabajo articulo 176, 177, 178, 179, 180, 181, 182.

SEÑALIZACION DE SEGURIDAD

Requisito a cumplir: Prohibitiva, preventiva, de obligación, informativa, contra incendio.

  • Decreto 2393 reglamento de seguridad y salud de los trabajadores y mejoramiento del medio ambiente de trabajo capitulo VI.
  • Señalización de seguridad  norma técnica Ecuatoriana INEN 439.
  • Colores de identificación de tuberías Norma Técnica Ecuatoriana INEN 440
  • Productos químicos industriales peligrosos etiquetado de precaución, Norma Técnica Ecuatoriana INEN 2288

Formulas para calcular indices de accidentabilidad en una empresa

septiembre 10, 2009

INTRODUCCIÓN

Toda actividad representa cierto peligro para el hombre, solamente con la prevención podemos disminuir estos riesgos. Es por ello que existen reglamentos y leyes que tienen la intención de prevenir y proteger al hombre de los riesgos en su ambiente de trabajo, señalando las obligaciones del empleador. El capital humano es lo más importante para el éxito de cualquier compañía por lo que su seguridad es muy valorada, es por ello que hay una base legal que protege al empleado y repercute económicamente al empleador en caso de no cumplir con las normas establecidas. El trabajador accidentado además de la lesión física queda marcado en su mente por el miedo de volverse a accidentar, es por ello que las empresas tienen el departamento de seguridad industrial con el objetivo de eliminar estos riesgos y la búsqueda de cero accidentes.

 Nivel de Accidentalidad Se calcula con la siguiente fórmula:

 Índice = Días perdidos x 8 (horas trabajadas al día)             x100

                   Total de horas trabajadas al año

 INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES

Se debe de realizar un reporte de investigación de accidentes, sin embargo el formato utilizado debe de ser confeccionado de acuerdo a las necesidades de cada empresa donde prime la diferenciación de la causa real vs causa aparende del accidente, breve descripción de los hechos, parte afectada, un pequeño informe medico, conclusiones recomendaciones y medidas a tomar por parte del departamento de seguridad industrial.

 IDENTIFICACIÓN Y ANALISIS DE RIESGOS IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS

Para la identificación de riesgos Se pueden utilizar tres herramientas:

• Tareas críticas

• Inspección de instalaciones

 • Lluvia de ideas Tareas Críticas

 Este enfoque incluye los cinco pasos siguientes:

1. Hacer un inventario de las Tareas.

2. Identificar las tareas críticas.

3.- determinación de la gravedad de las tareas

4.-Determinacion de la repetitividad de la tarea

5.- Determinación de la probabilidad de riesgo en esa tarea

INDICES COMPLEMENTARIOS A continuación se detalla algunos índices a ser llevados propuestos por la norma ANSI Z16 -1:

INDICES PROPUESTOS

Índice de Incidencia:       Trabajadores siniestrados x 1000

                                            Trabajadores expuestos

Índice de frecuencia          Trabajadores siniestrados x 1,000.000

                                            Horas trabajadas

Índice de Gravedad           Días Caídos x 1,000.000

                                             Horas trabajadas

Índice de Baja                   Días Caídos

                                       Trabajadores siniestrados

Índice de Pérdida               Días Caídos

                                      Días trabajados

 

REFERENCIAS

a. Libro Letayf Jorge; Gonzales Carlos, Seguridad, Higiene y Control Ambiental, Edición 1994, McGRAW-HILL. pp. 50-77

b. Reglamento del IESS Publicaciones de riesgo del trabajo del IESS, Reglamento de seguridad e Higiene del trabajo, Septiembre de 1997.

c. Publicación Legal Corporación de Estudios y Publicaciones, Código de Trabajo, Reglamento de Seguridad y salud de los trabajadores y Mejoramiento del medio de Trabajo, Año 2003, Talleres de la Corporación de Estudios y Publicaciones. pp. 1-79

d. Libro Bird Frank E., Liderazgo práctico en el control de pérdidas, Año 1990, Loganwile USA De. International Los Control Institute. Pp. 121-170


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